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　　歌德曾經寫道：「能把自己生命的幸與不幸聯接起來的人，才是最幸福的人。」

　　人生其實很簡單，只是我們想得太複雜。幸福往往就在生活的枝微末節裡，只要我們願意轉個彎思考，願意退一步去看所謂的「不幸」，你會發現生活智慧俯拾即是，幸福人生簡單就可以擁有。

　　無論眼前如何黑暗，都要設法擺脫心中的陰霾，迎向充滿希望的未來，從紛亂擾攘的悲觀走出來，從茫昧無明的的苦惱走出來……

本書特色
 
　　紀伯倫曾說：「你過得是否幸福，並不是以什麼事發生在你身上來做決定，而是在於你用什麼態度看待這些事來決定。」

　　的確，一個人過得幸不幸福，完全在於他用什麼態度看待發生在自己身上的事情，如果懂得用樂觀的態度來看待所謂的不幸，那麼「不幸」未嘗不是另一種幸福。

　　一沙一世界，一葉一如來。生活周遭發生的大小事情，往往暗藏著各種生命的道理。

　　透過這些人生啟示，我們可以從中得到許多寶貴的經驗，當成開創幸福未來的智慧籌碼。你還在為小事感到痛苦與疑惑嗎？別忘了，適時退一步，讓想法轉個方向，眼前就會是柳暗花明又一村的幸福之鄉。

　　幸不幸福，快不快樂，都是心的作用；幸福快樂的法則其實很簡單，你越是用心體會，你的幸福快樂就會越真切。

　　人必須培養樂觀、開朗、慈悲的心靈，面對荏苒塵世的種種苦惱、憂愁、困惑，禪就是一把斬斷迷障的心靈慧劍。禪，不是玄冥深奧的道理，也不是天馬行空的清談，而是透過日常生活點點滴滴的砥礪，孕育出積極的力量，讓自己的心靈清淨安定，無憂無懼地面對塵世種種苦惱……

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  作者： 禪月詩僧    新功能介紹
• 出版社：野火文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/08/05
• 語言：繁體中文

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▲台北市警察局長邱豐光遭點名下台。（資料照／台北市政府提供） 政治中心／綜合報導 台北世大運開幕遇反年改團體抗議，傳出警政署長陳國恩不滿台北市府警察局維安無法貫徹，行政院長林全也一度動怒，點名台北市警察局長邱豐光下台。對此，作家王丰諷刺說，警察局長又不是總統侍衛長，憑什麼要他當炮灰？縱使是犧牲了一百個邱豐光，那也是把箭射在了靶子之外！ 世大運開幕式遇反年改團體抗議，導致逾百國家選手無法進場，邱豐光第一時間狀況外，先是稱並無煙霧彈，封鎖線也沒有遭到突破，而事後更傳出不會有懲處名單，使得陳國恩不滿，也讓林全大怒，點名下台。 對此，王丰認為，警察局長又不是總統侍衛長，沒有必要總統在哪裡，他就必須跟在旁邊當東廠帶刀侍衛，並質疑政府憑什麼要邱豐光當炮灰？王丰說，陳抗失控，就找警察首長開刀，但警察不是看門員，憑什麼要警察局長事必躬親，事事都要站到最前線，警察局長又不是大羅神仙，什麼大事發生了，他就必須騰空降臨事發地點跳加官？ 王丰表示，軍公教警消年金的腰斬，這個不義，是執政黨造成的，法律究其既往的這個惡例，也是今上開創的，反年改的團體如影隨形，緊追今上，這也是今上蠻橫硬幹「改革」必須「承受之重」，但如果有人要把今上理當「承受之重」硬要轉嫁給區區一個台北市警察局長，豈不令人覺得當局是把台北市警察局長晉升為行政院長了嗎？ 另外，王丰也強調，他不認識警察局長，也不認識警政署長，但他覺得警政當局如果要「檢討」邱豐光，其實更應當「檢討」的是當局的年改政策之「不義」，否則縱使是犧牲了一百個邱豐光，那也是把箭射在了靶子之外啊！ ▲王丰為邱豐光說話。（圖／翻攝自王丰臉書）

▲21世紀不動產28日宣布啟動花蓮地區物件流通聯賣機制。（圖／業者提供） 記者葉佳華／台北報導 21世紀不動產28日宣布，啟動花蓮地區物件流通聯賣機制，指的是，未來民眾若將房子交給花蓮任何一家21世紀加盟店，皆可達到一家委託、全區服務的成效。目前花蓮區已有6家加盟店、百人業務團規模。 21世紀不動產營運處協理張恆嘉表示，根據內政部的統計今（2017）年1～ 9月花蓮建物買賣移轉件數比起去年同期增加14.8%，擺脫之前連3年下滑的態勢，且整體市場交易量趨勢來看，今年築底反彈的態勢已然確定。 張恆嘉指出，21世紀不動產啟動聯賣機制，整合花蓮地區6家店、1100多件物件庫存的優勢，配合總部新建置的行動作業系統，將可提高配對成功率，加快物件流通的速度。 張恆嘉進一步說明，21世紀不動產目前在花蓮地區有花蓮中山加盟店、花蓮大聯自強加盟店、花蓮慈濟加盟店、花蓮中華加盟店、花蓮商校加盟店以及花蓮六期加盟店6家店，在花蓮地區穩居前3大房仲品牌。 同時，花蓮區的加盟店也宣布未來將配合總部定期舉辦「21公益日」活動，讓回饋鄉里的力量更為強大，並深化區域經營，讓21世紀不動產成為花蓮區在地深耕的第一房仲品牌。

 基本禮儀與就業對策

　　本書係由任教於日本專門學校之教師共同撰寫。內容為全日文，適合日語相關科系學生使用，亦適用於準備參加日商企業徵才活動的社會人士。

　　過去，日本企業藉由「終身雇用制度」、「年功序列制度」的力量締造出耀眼的經濟成長；然而，隨著社會快速變遷，這樣的制度與模式正有著巨大的改變。現有的聘僱方式不僅各式各樣，且難以準確判斷未來的走向，對於還是學生的各位，嚴苛的窘狀仍然持續著。當今最重要的是，在學校裡學什麼？自己能勝任什麼？想做什麼？想在哪裡就業？該如何實踐？等等。在求職前先充分瞭解自我才是最重要的。如能善用本書，相信各位必能找到理想的工作，並在職場上一展長才。

本書分為兩大篇。

　　第１篇　商貿禮儀篇
　　本篇主要學習待人處事的應對方式及態度。作為一社會人士，不僅要知道商貿基本禮儀，也要學習如何與上司、同事相處。這些並非踏入社會後才開始準備，而是現在就應該具備。為了能順利進入理想的企業，深入了解合宜的應對進退方式是必要的。

　　第２篇　就業對策篇
　　畢業後的人生規劃。主要以求職為前提，探求自我的方向。本篇前半部設計了一連串的作答題，目的在藉由回答問題，以幫助學習者自我分析。後半部主要重點為（１）如何撰寫求職用書面資料（２）參加徵才活動（３）面試應注意的事項（４）面試時最常被提問的問題。

作者簡介

氣賀□□□子（KIGASAWA  YOSHIKO）

　　任「對話綜合中心」主任講師。專門在各企業、政府機關、培訓團體，指導接待、禮儀等訓練課程。另外，也在專門學校擔任講師，指導基本禮儀。（第１ ~ 第４章）

小泉　淑美（KOIZUMI  YOSHIMI）

　　曾任「全日空」空姐。現任產學大學委託講師，並專門指導各企業的員工培訓。另外，任教於專門學校的基本禮儀及溝通表達課程。（第５章）

清　涼子（SEI  RYOUKO）

　　曾於ＣＳＬＢ（California State College at Long Beach）交換留學，回國後，任「津田school．of．business」主任秘書，隨後在松下電器產業從事貿易實務工作。現任專門學校講師。（第８ ~ 第10章、第13章）

高橋　陽子（TAKAHASHI  YOUKO）

　　從事中小企業分析師，擔任分析業務、研究會等講師。並任專門學校講師。（第６、14章）

土田　万里子（TSUCHIDA  MARIKO）

　　ＳＴＦ教官團隊代表．產學大學委託講師．擔任商業教育中心主任講師，培訓社會人士。另外，任專門學校講師，負責指導檢定對策、商業科目。（第７章、第11 ~ 第13章）

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